CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 318/99: EDUCACIÓN PRIVADA

En la ciudad de Buenos Aires a los 28 días del mes de mayo de 2018, tuvo lugar la celebración del acuerdo salarial entre el Sindicato de Obreros y Empleados de la Educación y la Minoridad (SOEME) y Cámara de Institutos de Enseñanza Privada (CADIEP).
El mismo será aplicable en todos los establecimientos educativos de carácter privado comprendidos en el ámbito de territorial del CCT 318/99 -Articulo 1- y adheridos a CADIEP, con respecto a todos sus trabajadores encuadrados en el ámbito del CCT mencionado.

El acuerdo refleja un ajuste salarial acumulativo sobre los salarios básicos de: 4% desde enero, 11% desde marzo, y un 4% desde agosto (total acumulativo 19%):
– 4% desde enero.
– 11% desde marzo.
– 4% desde agosto.

La negociación se encuentra abierta para reajustar las escalas.

Con las Cámaras signatarias del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO (CONSUDEC, ADEEPRA, CAIEP), encontrándonos al presente en espera de la emisión de un Laudo Arbitral de la autoridad de aplicación (Secretaría de Trabajo de la Nación) que dirima la cuestión.
En dicho contexto, con fecha 15 y 27 de noviembre del corriente, se realizó presentación reiterando la solicitud de emisión de laudo.

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 326/00 – UNIVERSIDADES PRIVADAS

Se han firmado los siguientes acuerdos salariales:

UNIVERSIDAD
AJUSTE
Gran Rosario

30% acumulativo:
20% desde marzo de 2018
10% desde julio de 2018

Universidad del Centro educativo Latinoamericano
Fundación Instituto Italiano de Rosario

26% acumulativo:
10% desde marzo de 2018
8% desde agosto
8% desde noviembre
+ bono noviembre/diciembre $ 2000

ADVENTISTA (Entre Ríos)

25% acumulativo:
11% desde marzo de 2018
9% desde agosto de 2018
5% desde diciembre de 2018
27% acumulado

SALESIANA (primera vez)

25% acumulativo:
5% desde marzo de 2018
3% desde mayo de 2018
12% desde julio de 2018
5% desde septiembre de 2018

UCA (CABA)
UCA SEDE MENDOZA
UCA SEDE PARANÁ

30% acumulativo:
15% desde marzo de 2018
18% desde agosto
5% desde diciembre

UCALP

25% acumulativo:
15% desde marzo de 2018
5% desde agosto de 2018
5% desde diciembre de 2018

CUENCA DEL PLATA (Ctes.)
FUND. UNI. S. XXI (Cdba.)
UNI. BLAS PASCAL (Cdba)
UNI. CAT. CDBA.
ASOC. CIV. CAT. STGO. DEL ESTERO

25% acumulativo:
10% desde mayo de 2018
15% desde octubre de 2018

Universidad del Aconcagua
Universidad de Mendoza
Universidad Juan Agustín Maza
Fundación H. Barceló – Instituto Universitario de Cs. De la Salud
Universidad Congreso

25% acumulativo:
10% desde marzo de 2018
8% desde agosto de 2018
7% desde noviembre 2018

Universidad Católica de CUYO

30,6% acumulativo
13% desde abril de 2018
5% desde julio 2018
2,6% desde septiembre de 2018
5% desde octubre de 2018
5% desde noviembre de 2018
FIRMA PENDIENTE

LEY 10.430 – PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

Ajuste del 32% en diciembre 2018 respecto a diciembre 2017:
– $750 de complemento por calidad y continuidad de servicios en diciembre 2018.
– $7000 bono extraordinario para todo el personal activo a pagar en diciembre 2018.
– $3500 bono extraordinario para jubilados y pensiones contributivas a pagar en diciembre 2018.